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Gerente Comercial - Campinas/SP

Descrição da vaga

Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.

 

Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!

Responsabilidades e atribuições

Gestão Estratégica de Vendas: Planejar, coordenar e executar estratégias comerciais para atingir e superar as metas estabelecidas.

Análise de Dados e Indicadores: Monitorar e interpretar relatórios de desempenho comercial, elaborando planos de ação baseados em dados e indicadores de performance (KPIs).

Negociação Comercial: Conduzir negociações com clientes estratégicos, assegurando condições comerciais competitivas e sustentáveis.

Relacionamento com Clientes: Manter relacionamento próximo e contínuo com os principais clientes, identificando oportunidades de fidelização e expansão de negócios.

Processos e Rotinas Administrativas: Gerenciar e acompanhar processos burocráticos ligados à área comercial (contratos, propostas, documentações e políticas internas).

Planejamento e Relatórios: Elaborar previsões de vendas, orçamentos e relatórios gerenciais para a superintendencia, com análises detalhadas de desempenho e oportunidades de melhoria.

Inteligência de Mercado: Monitorar tendências de mercado, concorrência e comportamento do cliente para embasar decisões estratégicas.

Suporte Interdepartamental: Atuar em parceria com as áreas de marketing, financeiro, operações e atendimento para garantir a execução eficiente das estratégias comerciais.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Competências

  • Formação: Ensino superior completo desejavel em Administração ou Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência: Vivência consolidada em gestão comercial.
  • Competências Técnicas:
  • Domínio de ferramentas de CRM e análise de dados (Excel avançado, Power BI, etc.);
  • Capacidade de leitura e interpretação de relatórios financeiros e comerciais;
  • Conhecimento de processos contratuais e negociais.
  • Competências Comportamentais:
  • Alto poder analítico e tomada de decisão baseada em dados;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Habilidade de negociação e persuasão;
  • Dinamismo, proatividade e foco em resultados;
  • Resiliência diante de desafios e metas agressivas;
  • Perfil relacional e empatia no contato com clientes e equipes.

Informações adicionais

  • Contrato PJ;
  • Parceria estendida de plano médico Amil - plano de adesão com participação do prestador de serviços;
  • Total Pass;
  • Bônus Trimestral;
  • Veículo;
  • Auxílio Combustível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Apresentação de Case
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.


Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca. 


Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!

#VemPraAutoAvaliar