Gerente Comercial - Campinas/SP
Descrição da vaga
Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.
Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!
Responsabilidades e atribuições
Gestão Estratégica de Vendas: Planejar, coordenar e executar estratégias comerciais para atingir e superar as metas estabelecidas.
Análise de Dados e Indicadores: Monitorar e interpretar relatórios de desempenho comercial, elaborando planos de ação baseados em dados e indicadores de performance (KPIs).
Negociação Comercial: Conduzir negociações com clientes estratégicos, assegurando condições comerciais competitivas e sustentáveis.
Relacionamento com Clientes: Manter relacionamento próximo e contínuo com os principais clientes, identificando oportunidades de fidelização e expansão de negócios.
Processos e Rotinas Administrativas: Gerenciar e acompanhar processos burocráticos ligados à área comercial (contratos, propostas, documentações e políticas internas).
Planejamento e Relatórios: Elaborar previsões de vendas, orçamentos e relatórios gerenciais para a superintendencia, com análises detalhadas de desempenho e oportunidades de melhoria.
Inteligência de Mercado: Monitorar tendências de mercado, concorrência e comportamento do cliente para embasar decisões estratégicas.
Suporte Interdepartamental: Atuar em parceria com as áreas de marketing, financeiro, operações e atendimento para garantir a execução eficiente das estratégias comerciais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Competências
- Formação: Ensino superior completo desejavel em Administração ou Gestão Comercial ou áreas correlatas.
- Experiência: Vivência consolidada em gestão comercial.
- Competências Técnicas:
- Domínio de ferramentas de CRM e análise de dados (Excel avançado, Power BI, etc.);
- Capacidade de leitura e interpretação de relatórios financeiros e comerciais;
- Conhecimento de processos contratuais e negociais.
- Competências Comportamentais:
- Alto poder analítico e tomada de decisão baseada em dados;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Habilidade de negociação e persuasão;
- Dinamismo, proatividade e foco em resultados;
- Resiliência diante de desafios e metas agressivas;
- Perfil relacional e empatia no contato com clientes e equipes.
Informações adicionais
- Contrato PJ;
- Parceria estendida de plano médico Amil - plano de adesão com participação do prestador de serviços;
- Total Pass;
- Bônus Trimestral;
- Veículo;
- Auxílio Combustível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Apresentação de Case
- Etapa 5: Contratação
Sobre nós
Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.
Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca.
Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!
#VemPraAutoAvaliar