Analista Financeiro II
Descrição da vaga
Garantir a correta gestão dos recebíveis da empresa, assegurando controle rigoroso de faturamento, conciliações, cobrança e redução da inadimplência, contribuindo diretamente para a previsibilidade do fluxo de caixa e saúde financeira do negócio
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Realizar controle e acompanhamento diário de contas a receber
- Emitir e conferir notas fiscais de faturamento
- Realizar conciliação bancária de recebimentos
- Acompanhar e controlar títulos vencidos
- Executar régua de cobrança ativa (telefone, e-mail, negociação)
- Analisar crédito e definir limites conforme política interna
- Atualizar relatórios de aging list
- Controlar provisão para devedores duvidosos (PDD)
- Apoiar projeção de fluxo de caixa (recebimentos previstos)
- Negociar acordos e renegociações
- Apoiar no fechamento financeiro mensal
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos
- Experiência obrigatória com ERP (SAP, Protheus, Totvs)
- Domínio em:
- Emissão de notas fiscais
- Conciliação bancária de recebimentos
- Controle de aging list
- Controle de inadimplência
- Fluxo de caixa projetado
- Baixa de títulos e compensações
- Excel intermediário (mínimo):
- PROCV / XLOOKUP
- Tabelas dinâmicas
- Controle de indicadores
- Fórmulas financeiras
📑 Conhecimento Fiscal e Comercial
- Noções básicas de tributação sobre faturamento
- Conferência de dados fiscais para emissão correta de NF Interação com área comercial para liberação de crédito
Conhecimento em análise de risco de clientes Competências Comportamentais
- Perfil analítico
- Forte capacidade de negociação
- Comunicação assertiva
- Organização e controle de prazos
- Postura firme para cobrança
- Foco em resultado e redução de inadimplência
- Alta capacidade na resolução de problemas
- Pro atividade em melhoria de processos
Análise críticaDiferenciais
- Experiência em empresas com grande volume de faturamento
- Vivência com indicadores como:
- DSO (Days Sales Outstanding)
- Índice de inadimplência
- Aging por faixa de atraso
- Experiência em automatização de régua de cobrança
- Conhecimento em ferramentas de BI e IA
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Sobre nós
Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.
Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca.
Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!
#VemPraAutoAvaliar