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Analista Comercial Pós Vendas II (CC901/ ID.HC.646)

Descrição da vaga

Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.

 

Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!

 

O Especialista em Pós-Vendas será responsável por analisar os desafios enfrentados pelos compradores do marketplace após a compra e direcionar os operadores de atendimento sobre as ações necessárias para a melhor resolução de cada caso. Além disso, terá um papel ativo na identificação de inconformidades nos anúncios que possam comprometer a experiência de compra e a credibilidade do marketplace.



Procuramos pessoas que:

  • Gostem de atuar com atendimento ao cliente e resolução de problemas;
  • Tenham perfil analítico e consigam identificar a melhor abordagem para cada situação;
  • Sejam organizadas e tenham boa comunicação para orientar a equipe;
  • Possuam iniciativa e desejo contínuo de aprendizado e crescimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar e direcionar chamados: Receber, analisar e classificar os chamados de pós-vendas, identificando a melhor abordagem para resolução.
  • Garantir qualidade no atendimento: Acompanhar a execução dos atendimentos e intervir quando necessário para garantir soluções eficazes e ágeis.
  • Identificar e corrigir inconformidades: Monitorar anúncios no marketplace para identificar possíveis erros que possam impactar a experiência do comprador e solicitar ajustes aos responsáveis.
  • Gerenciar prazos e pendências: Acompanhar os casos em andamento e escalar para a diretoria aqueles que ultrapassarem 15 dias sem solução.
  • Preparar relatórios semanais: Consolidar os chamados pendentes há mais de 15 dias e apresentar à alta diretoria as ações necessárias para resolução.
  • Melhoria contínua: Identificar padrões de problemas recorrentes e sugerir melhorias nos processos de pós-vendas para otimizar o atendimento.

Requisitos e qualificações

Habilidades e Competências:

  • Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
  • Boa comunicação escrita e verbal para interagir com clientes e equipe interna;
  • Organização e capacidade de priorizar demandas;
  • Habilidade em negociação e gestão de conflitos;
  • Autonomia para tomada de decisão dentro das diretrizes do pós-vendas;
  • Proatividade e comprometimento com a experiência do cliente.

Conhecimentos Técnicos:

  • Serviços de despachante: Entendimento sobre processos de documentação, transferência de propriedade e regularização de veículos;
  • Análise de laudos: Capacidade de interpretar laudos periciais de vistoria veicular, identificando possíveis restrições ou problemas que possam afetar a compra e venda do veículo;
  • Mecânica e lanternagem: Conhecimento básico para identificar sinais de desgaste, histórico de reparos e avaliar possíveis impactos no valor de revenda do veículo.

Ferramentas e Tecnologia:

  • Experiência com plataformas de atendimento ao cliente (ex: Zendesk, Freshdesk, Salesforce ou similares);
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão de chamados;
  • Excel/Google Planilhas intermediário para análise de dados e elaboração de relatórios;
  • Familiaridade com sistemas de marketplaces ou e-commerce será um diferencial.

Formação e Certificações:

  • Formação superior completa ou em andamento;
  • Cursos ou certificações em Atendimento ao Cliente, Customer Success, Gestão de Conflitos, Vistoria Veicular ou áreas relacionadas serão um diferencial.

Informações adicionais

  • Assistência Médica Amil;
  • Assistência Odontológica Porto;
  • Vale-Refeição e/ou Alimentação; ;
  • Seguro de Vida Porto;
  • Gympass;
  • Opção de Empréstimo Creditas ou Itaú;
  • Auxílio Creche;
  • Vale-Transporte;
  • Modelo de trabalho hibrido, ao menos 2 vezes por semana presencial obrigatoriamente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.


Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca. 


Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!

#VemPraAutoAvaliar