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Coordenador de Eventos e Ações Comerciais (CC701/ ID.HC.132)

Descrição da vaga

Aqui na Auto Avaliar estamos sempre em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.


O(A) Coordenador(a) de Eventos e Ações Comerciais integrará uma equipe de marketing dinâmica e altamente colaborativa, reportando diretamente à Head da área.


A equipe é conhecida por sua abordagem "hands-on", ou seja, todos colocam a mão na massa e se envolvem ativamente nos projetos. A comunicação é valorizada e incentivada, garantindo que todos estejam alinhados e trabalhando em sinergia para alcançar os objetivos da empresa. Esse ambiente dinâmico e integrado oferece ao(à) Coordenador(a) de Eventos e Ações Comerciais o suporte necessário para implementar estratégias inovadoras e alcançar os resultados esperados.


Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui!

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Eventos e Ações Comerciais apaixonado(a) por inovação, que seja capaz de liderar a estratégia de marketing comercial e de eventos da nossa empresa. Você terá a missão de planejar, executar e gerenciar eventos de alto impacto, além de implementar ações comerciais inovadoras que fortaleçam a posição da nossa marca no mercado.


Responsabilidades:


  • Eventos:

Planejamento e Execução:


Desenvolver e gerenciar o calendário anual de eventos, incluindo feiras do setor, lançamentos de produtos, workshops e conferências.


Coordenar todas as fases dos eventos, assegurando alta visibilidade e impacto positivo na marca.


Selecionar e gerenciar fornecedores para garantir que todos os aspectos logísticos dos eventos sejam executados com perfeição.


Coordenar a produção de materiais promocionais, como banners, folders, vídeos e brindes.


Gerenciar a logística de eventos, incluindo transporte, hospedagem, alimentação e segurança.


Supervisionar a montagem e a desmontagem de estandes e espaços de eventos.


Coordenar a equipe de promotores e recepcionistas, garantindo o atendimento de excelência aos participantes.


Marketing de Eventos:


Criar estratégias de marketing digital e offline para maximizar o alcance e engajamento dos eventos.


Promover os eventos por meio de campanhas em redes sociais, e-mail marketing e 

parcerias com influenciadores do setor em parceria com as outras áreas do marketing e empresa.


Análise de Resultados:


Medir e analisar o impacto dos eventos utilizando KPIs como participação, leads gerados e ROI, ajustando estratégias futuras conforme necessário.


Monitorar a performance dos eventos em tempo real, identificando oportunidades de melhoria e otimização.


  • Ações Comerciais:

Desenvolvimento de Estratégias:


Criar e implementar campanhas comerciais que abordem necessidades específicas do cliente e visem aumentar a fidelização e satisfação.


Integrar eventos e ações comerciais para amplificar o impacto das campanhas e maximizar oportunidades de venda.


Gestão de CRM:


Utilizar ferramentas de CRM para segmentar e gerenciar leads, acompanhando o ciclo de vida do cliente desde a prospecção até o fechamento com apoio da área de CRM do marketing.


Analisar dados de clientes para identificar tendências e oportunidades de personalização e melhorias nas ofertas.


Inteligência Comercial:


Monitorar o mercado e a concorrência para identificar inovações emergentes e adaptar nossas estratégias.


Fornecer insights analíticos para a equipe comercial, suportando e aprimorando os esforços para fechamento de negócios.


Negociação e Fechamento de Vendas:


Trabalhar em estreita colaboração com o time comercial, oferecendo suporte estratégico e material para facilitar negociações e aumentar taxas de fechamento.


Pós-venda:


Implementar ações pós-venda para aumentar a satisfação e retenção de clientes, como programas de feedback, campanhas de fidelização, e técnicas de upselling e cross-selling.


Gestão de Equipe:


Supervisionar e desenvolver um analista de marketing, garantindo a correta distribuição de tarefas, feedback frequente e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.


Experiência comprovada em coordenação de eventos e estratégias comerciais, idealmente nos segmentos automotivo ou tecnológico.


Importante ter conhecimento em ferramentas de marketing digital e análise de dados.


Habilidades exemplares de comunicação, liderança e gestão de tempo.


Domínio de inglês em nível avançado.

Informações adicionais

  • Contrato PJ;
  • Parceria estendida de plano médico Amil - plano de adesão com participação do prestador de serviços;
  • Gympass;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós

Quando se trata de inovação, nada importa mais do que as pessoas.


Por isso, reunimos um time com backgrounds de diferentes setores, culturas e formação profissional com uma coisa em comum: criar o que faz a diferença na vida das empresas, das pessoas e dos negócios. Somos estrategistas, dev´s, arquitetos, economistas, artistas de data e human-driven com uma profunda compreensão de contexto e competências combinadas para resolver os desafios mais complexos de organizações vivas que envolvam Bites, Bytes, Mobilidade, Carros, Experiência e Marca. 


Somos tecnológicos! Somos automotivos! SOMOS AUTOTECHERS!

#VemPraAutoAvaliar